Népszerű Bejegyzések

Szerkesztő Választása - 2020

Hogyan lehet munkát találni, ha a rendeletet 13 éven át meghosszabbították? Siker története

A 35 év után egy nő munkájának megkeresése nehezebbé válik. És ha még mindig kevés a tapasztalat - például édesanyám hosszú időt töltött otthon a gyerekekkel, mint a közelmúltban folytatott 7-es megbeszélésen, akkor általában nehezen számíthat a szakmában. Különösen az informatika területén, ahol a változások gyorsabban zajlanak. Sokan attól tartanak, hogy nem bánnak, bonyolultak - ez egy másik vita a témában. Hogyan lehet bizonyítani, hogy a 15 évvel ezelőtt beérkezett oktatás megéri valamit? Mit tehetsz rövid idő alatt egy háziasszonyról adatbázis-elemzővé? Itt van egy ilyen átalakulás története.

Menekülni két tizenévesből a munkába

Miután befejezte a Moszkvai Állami Egyetem (Számítástechnikai Matematika és Kibernetika Kar) VMK-ját, Marina feleségül vett egy osztálytársakkal, pár évig sikerült egy szakterületen dolgozni, és hamarosan két év elteltével két gyermek született. A házastársak óvatosak voltak az óvodákban, Marina szerette a gyermekeket, és úgy döntöttek, hogy elhalasztják az iskolába való távozást.

De minél többet megtudott arról, hogy mit és hogyan tanít az iskolában, annál inkább hajlandó volt az otthoni iskolába járni. Sőt, a 7 éves fia komolyan foglalkozott festéssel, és az 5 éves lánya sikeresen táncolt egy koreográfiai együttesben: nehéz lenne a terhelést kombinálni.

A gyerekek középiskolába mentek a teljes munkaidőben, mint mindenki más, de magas motivációval és képességgel dolgoztak önállóan „felügyelő” felnőtt nélkül. 12 éves korában fia belépett egy művészeti iskolába, megtanulta magát osztályozni, és Marina rájött, hogy végül el akart dolgozni, és érdekes munkát végez. A jövőben a gyerekeknek oktatókra lehet szükségük - és általában a tinédzserek számára hasznosnak érezte, hogy a szülők élete nemcsak körülöttük forog.

A tényleges munkamunka 13 év volt. Ha két rendeletet vonunk le, a munkatapasztalat csaknem 9 évvel rövidebb volt. Hogyan találhatok munkát egy 37 éves, jó oktatással rendelkező, de hosszú szünet után? Munka nem egy fillért sem, és a karrierlehetőség lehetőségével? Marina három hónapon belül megoldotta ezt a feladatot - és most megosztja tapasztalatait.

Melyek az üresedések?

Mielőtt folytatná az önéletrajzát, tegye közzé azt a munkahelyeken, és küldje el a potenciális munkáltatóknak, el kell döntenie, hogy milyen munkát kérjen, és hogy van-e kereslet a szakma iránt.

„Gyermekek születése előtt tesztelőként dolgoztam” - mondja Marina. - Ez egy olyan szakember, aki a már írt számítógépes programokat teszteli, hibákat talál, és a fejlesztőre mutat. Gyakran előfordul, hogy egy szoftvertermék helytelenül jön létre a kezdetektől, ami azt jelenti, hogy tesztelőként egy majomra kell dolgoznom. És még akkor is, ha a programban a hibák nem olyan kritikusak, meggyőződve a fejlesztőtől, hogy ki kell javítani, más történet.

De jól ismerem ezeket a készségeket, így az első önéletrajz a tesztelő feladata volt. És a második - az üzleti elemzőn: kommunikálni az ügyféllel, és kívánsága alapján technikai feladatot hoz létre a programfejlesztők számára. Ön elmagyarázza az üzletnek, hogy mit lehet tenni, és a fejlesztők - mit akarnak. Nem volt ilyen munkám tapasztalata, de ez a szakterület csak diplomamunkám.

A harmadik összefoglaló Marina, ahogyan pszichológusok tanították, az „álmai állásra” vonatkozóan jelentést készítő szakember pozíciójára. Ez a munka nagy adatbázisokon alapuló analitikai jelentések elkészítését foglalja magában.

- Számomra a magas matematika és a bázisok felépítése, valamint a múltbeli munkák során szerzett kevés gyakorlati tapasztalat volt. És ez a fajta munka volt a vége. A kiindulási helyzetben, de még mindig nem egy "diák" fizetéssel - és mentorálással, növekedési kilátásokkal és bőséges tanulási lehetőségekkel.

Az informatika területén mindhárom üres állásajánlatnak köszönhetően sokan voltak, még akkor is, ha 1 és 3 év közötti tapasztalattal rendelkeznek, mint a kérelmező. És Marina elkezdett felkészülni az interjúra.

Egy egyedi összefoglaló létrehozása

A Marina újjászervezésének fő problémája az volt, hogy megmagyarázzuk, milyen hosszú az otthon ülő időszak, melynek célja:

- Ha ez nem történik meg, akkor én, mint kérelmező, sápadtan nézek ki: 10 évig háziasszony voltam - és hirtelen úgy döntöttem, hogy dolgozni fogok. Ezen túlmenően, ez a rés miatt a HeadHunter nem is akart közzétenni az önéletrajzomat.

Marina elkezdte olvasni a HR-szakemberek tanácsát a foglalkoztatásban. Az egyik blog írója ragaszkodott hozzá: minden minőségről, amit egy önéletrajzban írsz, valódi történetet kell kapnod - hogyan mutatta meg ezt a minőséget. Írod a "barátságos" szót - ha szeretnéd, bizonyítani, példát adni: kinek és miért közölték, milyen problémát oldottunk meg.

„És aztán megértettem, hogyan tudom alkalmazni a gyermekes családoktatás élményét, és ugyanakkor kitölteni egy kis szünetet a munkában” - mondja Marina. - Azt írtam, hogy 2011-től 2017-ig tanárként dolgoztam, és zárójelben kifejtettem: gyermekeimet tanultam minden tantárgyban, köztük angolul, a vizsgákra való felkészülésre, anyagvizsgák készítésére. Tanulmányozta a családoktatásra vonatkozó jogszabályokat, az iskolai igazgatással készített dokumentumokat és szervezett igazolást. A gyerekeim most iskolában vannak.

By the way, abban a társaságban, ahol Marina kapott munkát, elolvasta. Kollégák még személyesen is megkérdezték: hogyan kell otthon tanítani a gyerekeket? Összekötöttek.

„Semmi más, ha valaki más újraírja” - magyarázza Marina. - Meg kell értenünk, hogy igazán tudod, hogyan kell jól csinálni, és ez az, amit bemutatsz és megerősíthetsz példákkal az életből. Még ha egy nagy szünet is volt a karrierdben - csináltál valamit abban az időben? Mi a jó - majd eladni. A felelősséget és a szervezetet bátran eladhatom.

Az oktatás szintén fontos a munkáltató számára, Marina azt mondta: „Érdekes, hogy az emberek egy WSC-vel rendelkező háziasszonyot nézzenek.” A személyzeti tisztek felismerése: gyakran a megfelelő önéletrajzok kiválasztása az egyetem nevével történő kereséssel kezdődik.

De a Marina nem jelezte az összegzést az összegzésben - ez növeli a nézetek számát. De magadnak tisztán kell tudnod, mert az első telefonhívás során a HR megkérdezi az Ön fizetési elvárásait. A Marina várakozása meglehetősen szerény volt:

- Fontosabb volt számomra egy olyan hely keresése, ahol sokat tanulhatok kényelmes körülmények között. Ezzel a tudással egy év alatt lehetőség nyílik arra, hogy gondolkodjunk a pénzről, ha nem hirtelen megnő a jelenlegi munkában.

Hogyan készüljünk fel egy interjúra: mindent elértünk

Ugyanaz a HR-blog a foglalkoztatási tanácsokkal (Marina már gondosan tanulmányozta) ajánlott: nem elég ahhoz, hogy megtudja, milyen kérdéseket tehet fel a munkainterjún, válaszokat kell készítenie nekik, és példákkal is.

„Az interjú fél órán át folyik” - emlékszik vissza Marina, és ha azt mondja, hogy „mondd el magadról”, hogy el fogsz jönni, egyszerűen nem lesz ideje, hogy bemutassa magát. Készülj fel (írd meg a beszédedet, próbáld meg a tükör előtt) és mondd el nekünk, amire szükséged van.

Az önmagáról szóló információk felépítéséhez Marina a STAR rendszert használja az angol szavak helyzetéről, feladatáról, akciójáról, eredményéről. Kényelmes a rendszer szerint bármilyen példát építeni: mi a helyzet; mi volt a feladat? milyen intézkedéseket tettél; mi volt az eredmény.

- Megkérdezik a kérdést: milyen eredményei vannak? Vagy: mi a hátránya? Vagy: mi volt a legnehezebb dolog, amit a munka során csináltál? - Az első interjúban (spontán módon történt, nem voltam rá felkészülve) a helyszínen kellett emlékezni - a szünet nagy.

Ennek eredményeképpen az utolsó interjúban a nehézségekről olyan kérdés merült fel, amely az alábbiakról szólt. "A tesztelő munkáját a megállapított hibák száma alapján becsüljük meg. Az elődömnél kétszer nagyobb hibákat találtam. A vizsgálati módszertan szigorúan betartva a munkám eredményeit ellenőriztem, és sok hibát találtam, amit nem figyeltek meg. hosszabb, bár a kötet nagyobb volt. "

Hogyan kell felkészülni a vizsgálati feladatra

A kikötő nem tudta, mennyi ideig tart a munkakeresés, így mindent párhuzamosan tett: javította az önéletrajzát, dolgozott az interjú kérdéseivel, és felkészült a vizsgálati feladatra. A rendelet hatálybalépését követõ valamennyi cikkben az ajánlás az, hogy „elõre emelje” a szakma ismereteit és készségeit. Ezek nem üres szavak, Marina meg volt győződve róla:

- Az üresedések leírásában mindig felsoroljuk azokat a programokat, amelyekben képesnek kell lennie dolgozni - emlékezni kell vagy el kell ismerniük. Elolvasod az üresedést, ismeretlen feltételekkel találkozol - mindent google. Úgy gondolom, hogy ha egy éven belül munkát szeretne kapni, ideje elkezdeni a felkészülést - legalább egy feladatot naponta megoldani.

Miközben a gyerekek iskolában voltak, Marina megoldotta a rejtvényeket a számítógépen, visszahívta a programokat. Amíg a lányaimat az osztályoktól vártam, teszteket és elemzéseket olvasok.

„Két héttel azután, hogy elkezdtem keresni a munkát, meghívtak egy interjúra egy nagy cégnél: tesztelőkre volt szükségük” - mondja Marina. - Kipróbáltam egy feladatot, válaszoltam a kérdésekre. Elégedett voltam velem, azt mondták, hogy töltsek ki egy biztonsági kérdőívet. Tehát rájöttem, hogy a teszteléshez munkát vállalok, és ha szeretném, mindig ilyen munkába megyek.

És néha a tesztfeladat azt mutatja, hogy nincs szüksége munkára ezen a cégnél. Így egy üzleti elemző meghallgatásának folyamán Marina kapta meg az ötödik osztály matematikai olimpia problémáinak megoldását. Nem kér semmit közvetlenül a munkahelyen. Ezután a kommunikáció során kiderült, hogy a menedzsment nem igazán tudja, mit kell tennie az új alkalmazottnak.

„A tesztfeladat egyrészt stresszes helyzet, különösen azok számára, akik sokáig otthon ülnek” - mondja Marina. - Másrészt - nagyszerű alkalom arra, hogy bemutassuk az önéletrajz, az érdeklődés stb. Minden szépségét. Tehát egy vállalatban házi feladatot kaptam: excel fájlt küldtek egy csomó adattal, és megkértek, hogy kutassam ezeket az adatokat, és tükrözzem azokat a bemutatóban.

Közvetlenül egy csomó kérdés: hogyan kell kinéznie, legyen az szépen? Az Excel-ről és a Power Point-ról készített videó tanfolyamoknak köszönhetően, amit „továbbképzésnek” figyeltem, tudtam használni a vállalat arculatát, és nem volt gondom ennek a feladatnak a technikai oldalával.

Miért megy az interjú

Miért tanácsolják a HR tanácsadók mindenkinek, hogy tájékozódjanak arról, hogy munkát keres, és a lehető legszélesebb körben küldje el az önéletrajzát? Nem kell gyorsabban találni a helyet, hanem megtanulni az interjúkhoz, és megérteni magát, Marina meg van győződve:

- Nem mehet az első interjújára, ahol valóban munkába akarsz menni. Szükséges, hogy járjunk el mindenféle szarvakon és tenyésztőkön LLC és gyakorlattal, hogy bemutassuk magad. Amikor eljutottam a jelenlegi munkáltatóimhoz, már sok helyen meglátogattam, és nagyon nyugodtnak éreztem magam.

Az interjúk szintén segítenek:

  • megértsék, milyen kérdések, milyen helyzetekben helyezkednek el egy zsákutcába, és dolgozzák ki őket;
  • megtanulják nyugodtan reagálni a kifejezésre: "Nincs tapasztalata." (Valójában ez az összefoglalóból érthető. Miért hívott engem?)
  • hozzászokik ahhoz a tényhez, hogy mindenhol elkezdenek "lőni" béreket: ha az üres állás 80 ezer rubelt jelez, akkor 60-at kínálnak, és így tovább;
  • hogy megtudja, hogy mely cégek és milyen emberek nem szeretnek dolgozni, megtanulják megtagadni, ha a megüresedett állás nem felel meg Önnek.

- Egy jó főnök tudja, hogy kinek szüksége van, hogyan fogja használni ezt a személyt, hogy ez a személy csatlakozzon a csapatához - gondolja Marina. - És ha őszintén és szándékosan választja, akkor valószínűleg beilleszkedik és elvégzi a munkát.

Miért olvassa el a vállalatokról és azok vezetőiről szóló véleményeket?

Ha egy levelet küldtek Önnek, és ott megjelenik az interjút lefolytató vezető neve, érdeklődhet. A nagyvállalatoknál nehezebb megtenni, a kicsieknél teljesen lehetséges.

- Egy interjúból kellemetlen utóíz volt, - Marina részvények. - Egy kis tanácsadó cég vezetője nem magyarázta meg nekem, hogy helyesen döntöttem-e el a tesztfeladatról, nyilvánvalóan nem akartam tanulni, és nem szándékoztam elvinni minden okot, bár naprakész voltam.

Hazaérkezés után nagulila visszajelzést kaptam az előttem álló személytől, és rájöttem, hogy tényleg nem kell ott mennem. De kiléphetett, kiléphetett egy hónapon belül, és elronthatja az önéletrajzát.

Tedd 50 lépésedet a célhoz

Két hónappal később Marina kikeresett álláskeresést: mindenütt bevitték, de mindenkinek nem volt hajlandó. Valahol nem illik a "hallgató" (az intézet diplomája) fizetésére. Valahol, mint az előző esetben, hiányzik a képzés. Mindazonáltal Marina eltávolította a tesztelő újrakezdését a munkaterületekről (és még mindig javaslatokkal) és egy üzleti elemzővel, és a pszichológusok tanácsára csak az inspiráló munkájára összpontosított.

És a pszichológia törvényei működtek: ha tényleg valamit akarsz, és már 50 lépést tettél a célodhoz, akkor az univerzum találkozik veled, és megteszi a fennmaradó 50 lépést. Marina esetében ez egy nagyon sikeres matematikai osztály diplomások találkozója - több osztálytársa azonnal felajánlotta, hogy interjút kérnek a cégükben. És hamarosan jött egy javaslat az "álom munkából".

„Mire befejeztem a következő könyv elolvasását, úgy döntöttem, hogy megoldom az összes problémát az interjúban” - mondja Marina. - Jövő kollégák tetszett - mind nagyon barátságosak. Rájöttem, hogy ha megteszik, el fogok menni hozzájuk.

Első benyomások a munkából:

- Amit féltem, nagyon könnyűnek bizonyult. Csak otthon nem tudtam szimulálni a nagy adatbázisokkal való munkát. De mindenesetre az új információk bőségéből a fej szó szerint felrobban. Az első nap, amikor hazajöttem, és csak esett. És a munkahelyen elfelejtettem, hogy van egy családom.

Támogató csoport

Otthon, időközben Marina segíti az anyja, aki néhány évvel ezelőtt nyugdíjba vonult. Megérkezik, elfogyasztja a gyerekek ebédét, majd a legfiatalabb osztályba kerül.

A férjem is nagyon támogató volt - átveszi a további házimunkákat, vacsorát készített, amikor Marina későn állt, szervezett gyerekeket segített a ház körül.

Általában, Marina, hogy hozzon létre egy csoport támogatás, önként vagy akaratlanul, elment dolgozni. Egy osztálytárs, aki egy nagyvállalat ügyintézőjeként dolgozik, egy interjúkkal kapcsolatos öltözködéssel kapcsolatban konzultált: kinyitott egy öltözőt, öltözött, képeket készített és „íjakat” küldött egy profi bíróságnak. Nővérével, aki nem is olyan régen munkát kapott az IT-szférában, megvitatta az interjú speciális szakirodalmát és árnyalatait.

A már említett HR-blogon kívül rendszeresen meghallgattam egy pszichológus előadását, és gyakorlatokat végeztem, amelyek segítségével megtanultam, hogyan kell megbirkózni a stresszel.

„A jó minőségű és ingyenes információk megtalálása ma nem jelent problémát” - mondja Marina. - Ez csak az összes ajánlást kell végrehajtani. Helyes folytatás. Dolgozzon ki egy teljesítményt. Senki sem fogja ezt megtenni.

Loading...